पांच चीज़े जो आपकी टीम को प्रेरित करती है अपना बेस्ट देने के लिए

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टीम को हैंडल करना बहुत ही मुश्किल काम होता है लेकिन अगर कुछ चीज़ो का ध्यान रखा जाये तो आप इसे आसानी से कर सकते है। कुछ ऐसे ही गुणों के बारे में हम आज चर्चा कर रहे है :

चैलेंज को स्वीकार करना: 

एक लीडर की सबसे बड़ी खाशियत होती है चनौतियो को स्वीकार करना। आपके पास एक ऐसी टीम हो सकती है जो किसी भी प्रोजेक्ट को आसानी से पूरा कर सकती है। लेकिन एक अच्छे नेतृत्व के बिना वो कुछ नही कर सकती। अक्सर कम्पनियो में जो चीज़ परेसान करती है वो है लीडर की कमी। आपके पास मैनेजर हो सकते है पर क्या आपके पास लीडर है। एक लीडर अपनी टीम को लीड करता है। हर चनौती को सामना करनी की शक्ति उसमे होती है। अगर आपने चनौतियो का सामना करनी की

विश्वास जीतना :

लोग उसके लिए काम करना ज्यादा पसंद करते है जिस पर वो विश्वास करते है। एक सफल लीडर के लिए अपनी टीम का विश्वास बहुत जरूरी होता है और विश्वास पैदा होता है , दुसरो को उसकी मेहनत का क्षेय देने से। आपकी टीम का सदस्य आपसे केवल एक चीज़ चाहता है कि टीम के साथ साथ उसको भी तरकी मिले , उसकी भी टीम के साथ ग्रोथ हो। एक अच्छा टीम लीडर सभी सफलताओ का क्षेर्य् अपनी टीम के सदस्यों को देता है और असफलताओ में मिसाल बन कर उन्हें रास्ता दिखाता है।

विश्वसनीयता: 

दूसरे तब ही हम से अपने मन की बात शेयर कर सकते है जब उन्हें विश्वास हो की हम उनकी बात को गोपनीय रखेंगे। दुसरो को उनकी कमियों और कमजोरिया का ज्ञान कराना अच्छी बात है किन्तु हमेशा ये ख्याल रखना चाहिए कि किसी की ईगो को ठेस न पुँहचे। कभी भी एक टीम मेंबर की दूसरे के सामने बुराई नही करनी चाहये। इससे आपकी विश्वसनीयता पर असर पड़ता है।

इज़्ज़त: 

दुसरो की नजर में आपकी इज़्ज़त होनी चाहिए। ये न हो कि आपके सामने तो सब आपको इज़्ज़त दे मगर आपके जाते ही सब आपके बारे में गलत बोलना शुरू हो जाये। गॉसिप्स होना आम बात है , टीम के सदस्यों के मन में हो सकता है आपके प्रति कुछ गलत सोच भी हो किन्तु दिल से उनमे आपके प्रति विश्वास होना चाहिए। बड़े बुजर्ग कहते है – इज़्ज़त कमाने में सालो गुजर जाते है और खोने में कुछ सेकंड।  इसीलिए हमेशा ऐसा बर्ताव रखिये सबसे कि उनके मन में आपकी इज़्ज़त बनी रहे। तभी आप अपनी टीम से उनका बेस्ट ले सकते है।

जिज्ञासु :

हर किसी इंसान को आगे बढ़ना पसंद होता है। आपकी टीम भी आगे बढ़ना चाहती है। उनको भी सफलता चाहिए। जहाँ भी आप आगे बढ़ना छोड़ देंगे या आपकी आगे बढ़ने की जिज्ञासा या लालसा खत्म हो जाएगी आपकी टीम का विश्वास आपसे उठना शुरू हो जायेगा। एक टीम लीडर को हमेशा आगे बढ़ने की सम्भवनो पर गौर करते रहना होता है और अपनी टीम के लिए नए नए अवसर पैदा करते रहना होता है। भविष्य की सम्भवनो को जितनी जल्दी आप सफलता में बदलेंगे उतनी ही आपकी टीम आपका साथ देगी।

धन्यवाद।

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